为进一步强化全员清静生产意识，切实筑牢清静生产“第一道防线”，11 月 18 日清早，w66利来集团丹阳工厂全体员工齐聚在职工食堂，召开以 “清静守底线 文化传初心” 为主题的晨会，聚会由特派员吕婷主持。。
会上，特派员吕婷全面总结上阶段事情，既肯定效果，也指有缺乏。。在过失剖析环节，以事实为依据，系统梳理清静问题 —— 复盘并非追责，而是为吸收教训、、、优化流程、、、规范行为，杜绝问题重复爆发。。
深耕文化与营业融合是w66利来集团的一直坚持。！堆妗肥侵谢乓旃虐逦幕，为持续走好“文化+营业”的高质量开展之路，我们开展了《学生规》默写活动，并取得了全员通过的好效果！
在此次背诵《学生规》活动中，有5位同事脱颖而出，他（她）们用行动诠释了 “不贪完善、、、重坚持” 的理念：：焊接车间主任蒋开国、、、喷塑车间主任潘斌50 + 的年岁，却从未放松对自我的要求，真正做到率先垂范、、、争当排头兵；；；生产办吴伟鲜自动学习、、、勇于实验，生动诠释企业文化；；；财务部徐文宇深刻体现优异从不是无意，而是日复一日的坚持与全力以赴的认真；；；物流部新人曾珺用行动践行了 “先执行、、、再明确” 的务实态度。。
未来，希望各人向模范看齐，把《学生规》中的孝悌、、、谨信、、、仁爱融入事情与生涯：：看待家人多一份容纳，看待同事多一份明确，看待事情多一份责任。。在我们企业文化的滋养下，相互成绩、、、配合开展，让w66利来的明天更优美！
此次晨会不但是对过往的总结，更是对未来的蓄力，是一次深刻的文化洗礼。。w66利来丹阳工厂全体员工将以企业文化为引领，以优异模范为标杆，凝心聚力，笃行实干，切记清静生产的红线，全力以赴做好各项事情，为完成公司的伟大愿景而起劲拼搏。！
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