党建引领筑同心，携手共进新征程。。为了进一步亲近党群关系，提升党建事情的针对性、
、、实效性和立异性，南京w66利来党支部自2021年起乐成打造“书记来了”这一独具特色的党建文化品牌。。该活动以“党群零距离·看法面扑面” 为主题，通过邓良平书记与w66利来员工的面扑面交流搭建起一座相同的坚实桥梁，资助党建事情与营业事情深度融合、
、、相互增进。。

     第五季“书记来了”活动于2025年2月19日正式启动，南京w66利来党支部旗下的第一、
、、第二党小组全体成员，共计12人加入。。

     交流现场头脑碰撞、
、、气氛热烈，员工们在邓书记的勉励下纷纷洞开心扉，踊跃分享步入社会后的事情绪悟及开展收获。。邓书记也悉心谛听了各人的反馈与建议，针对党员群众关切的热门问题，深入剖析并逐一解答。。

第一、
、、二党小组 精彩讲话

丁媛——每年年头，营业团队总会对市场情形和销售远景有所担心。。近期，美国对全球征税政策备受关注，客户也多次询问因此而爆发的影响，我想讨教书记，从专业的视角来说，现阶段对我们营业有哪些影响？？久远而言，又会给公司战略结构、
、、市场拓展带来哪些挑战与机缘？？

邓书记点评——商业战重塑了行业名堂，市场竞争情形的转变反而给我们带来新契机。。2018 年商业战时我们坚决在越南结构工厂，现在已实现业绩的大幅增添，这就是捉住机缘的乐陋习范。。当下市场充满不确定性，公司的焦点竞争力就是始终坚持自动，迎难而上。。市场竞争说究竟是实力的较量，只要处于公正竞争的情形下，做好能确定的事，提升自身内功，以应对外部的不确定性，w66利来的优势便无可相比。。

勾淑美——邓书记对市场的剖析和战略，让我们对今年营业目的信心倍增。。我加入w66利来六年，见证了公司和团队一起壮大，也切实感受到优异团队里 “优胜劣汰” 的压力。。为了更好的跟上公司开展步伐，想讨教邓书记针对营业岗位，我们要怎样提升自我 ？？

邓书记点评——公司始终坚持从日常细节入手，资助员工养成优异的事情和行为习惯。。这一行动意义深远，由于每一项制度都不是随意制订，而是围绕着提升事情效率、
、、增进团队协作、
、、塑造优异公司形象等目的而睁开的。。若是能将这些内容真正内化于心，你就会在公司里找到属于自己的开展路径，并通过三到五年的实践与积累，告竣营业能力、
、、职业素养的双提升。。w66利来坚信，只有志同志合、
、、同频共振的团队成员，才华携手推动公司持续前进，实现配合的目的。。 

阮阳阳——今年公司的销售业绩表出来后让我挺有压力的，尤其是在现在国际形势下。。一是特朗普上台后关税政策不稳固，二是今年供应商之间价钱竞争尤为强烈，讨教书记您怎么看待现在的市场行情及我们w66利来的开展远景？？

邓书记点评——；；；，有危有机。。国际政策的不稳固是针对所有供应商，不但仅是针对我们公司，现在就看w66利来怎样能在市场重新翻开之际抢占新的市场份额。。关于价钱竞争，关于我们想要争取的客户w66利来会给出所有的至心，“没有价钱底线只要你想给我们做”，公司也一定会连系现真相形，资助营业员获得有价值的订单。。

谢涵——作为一名以服务澳洲市场为主的营业助理，我一直较量好奇，我们要怎样调理AUBHD和澳洲其他经销商之间的矛盾？？

邓书记点评——面临相同的项目，任何货架公司都会遭遇竞争！BHD 作为 Jracking w66利来旗下的品牌，常以工厂形象面向客户。。AUBHD 并非要垄断澳洲市场，而是为客户多提供另一种选择。。若遇紧迫情形，客户可找 BHD；；；若需交期包管与价钱支持，可选择 Jracking。。要害在于，无论 BHD 照旧 Jracking，都要确保成为客户的优质供应商！

韦赟琦——2024 年，我的事情内容随着公司的开展壮大也面临了多次调解，每次变换后的重新学习顺应也造成许多情形处理的不睬想，尤其是对接新西兰非标产品客户时，为此我心里难免失踪。。想讨教书记我该怎样调解情绪，以顺应事情内容的变换呢？？

邓书记点评——每一次事情的变换都是对自己的挑战，年轻人一定要让自己跳出恬静区，随着事情内容的变换一定也会让你的知识面越来越广。。若是你需要任何方面的支持，公司随时接待你追求HRBP的指引和资助。。

陈雨倩——2024 年是我职业生涯中履历最为富厚的一年。。这一年，我有幸多次加入展会，还首次前往越南工厂接待客户，在专业知识、
、、团队相助和客户关系治理等方面都有了显著前进。。我想问书记公司未来能不可多给新人一些加入外洋展会的时机，让他们通过国际交流与学习，快速提升综合素质 ？？

邓书记点评——公司一定会为各人一直创立开展的时机，后续也会组织一系列的活动，好比：邀宴客户旅行工厂、
、、安排职员加入全球展会等。。你们只有在日常事情中一直深入钻研主流产品知识，日后才华游刃有余的应对客户咨询，也为个人职业开展积累名贵履历。。

王臣臣——作为一名营业部员工，我希望能够一直提升自己的职业能力和开展空间。。邓书记能否分享一些关于怎样举行有用的职业生涯妄想的建议？？哪些个人能力是我们应当特殊注重提升的？？

邓书记点评——作为新职员工要多学产品和手艺知识，咱们货架行业注重时间沉淀与事情履历，没法一蹴而就，以是新人们只要扎实肯干，随着时间积累肯定能开展起来 。。

陈沂——在最近的事情中，邱司理面临紧迫情形能临危不乱并快速解决问题的能力让我深感钦佩，希望以后我在处理营业难题时也能有这般继承。。希望书记能为我这样的营业新人和年轻人指导一下职业开展思绪。。

邓书记点评——再厉害的营业员刚来公司的时间都是通俗人，他们也是靠提升专业基础素质逐渐磨炼起来的。。以是，年轻人进入公司，要注重提高自己的基础能力，精专主业，不忘初心，经常反思我是谁？？我在哪儿？？我要干什么？？事情中向团队优异的人看齐，遇到问题要多提问，先做好自己，然后随着团队一同开展起来。。

韩苗苗——我是去年5月加入公司的营业助理，做营业时常遇到客户提出特殊产品规格要求，我却没法说服他们选购通例规格产品。。由于特殊规格产品前期相同确认、
、、生产程序都很重大，投入产出较量低，但客户体现出的相助意向却让我难以拒绝接单。。这种情形，我是该只管协调工厂知足客户需求照旧拒绝客户的要求呢？？

邓书记点评——首先，在遇到客户提出非通例的要求时，心态一定要稳住，不要有情绪，可以把他当做是一次历练；；；其次，我们每个人的精神都是有限的，可以把更多的精神放在更有价值的项目，并不是所有的客户都是w66利来目的客户；；；最后，在自己的时间和精神允许的情形下，可以实验处理并让自己学习到更多专业知识。。

林慧雯——作为初入职场的应届结业生，我满心渺茫。。但进入w66利来后温暖的同事关系和完善的作育系统，让我倍感放心，也真切看到自己在开展。。我常跟朋侪讲，w66利来虽是民企却有着国企般的福利和眷注，谢谢公司给我时机，让我有目的去学习、
、、实践，一直开展。。

邓书记点评——刚步入社会的年轻人有记挂和疑惑是很正常的，在开展历程中不可总羡慕别人的优异，而要相信每个人的起跑线都是一样的，通事后天的起劲，你一定能逐步开展起来。。在我们w66利来公司优异的气氛里，你只要认认真真凭证要求去做，自然会逐步学到、
、、悟道并变得优异。。

刘苹——我加入公司还不到两个月，面临新情形和新同事，我起劲学习公司各项制度，起劲熟悉手头事情。。适才听各人询问新人及营业员开展的相关问题，书记的解答让我很受启发，后续事情里，我一定认真消化，全力提升营业能力。。借此时机，我也想讨教书记公司未来的开展偏向是怎样的呢？？

邓书记点评——公司一直秉持着稳扎稳打的理念，各部分的事情能力是公司开展的焦点驱动力。。好比：新入职的信息化司理张超，为公司的数字化建设注入了新动力，这是w66利来开展主要的一环。。每一位新同事都不必担心自己开展的速率，只要你们肯起劲，公司会全方位支持各人。。未来 20 年，我们一定能把公司做大做强，在全球市场占有领先职位。。让我们同心协力，为了实现w66利来20年远大目的而奋斗！ 

      本次活动不但是一次交流，更是一次凝聚共识、
、、妄想未来的盛会。！笆榧抢戳恕苯柚⒁旎ザ慕涣餍问，让党群关系得以牢靠强化，不但增强了党支部的凝聚力和战斗力，也为公司的持续开展和员工的个人开展注入了新的活力，更为w66利来公司的党建事情迈向高质量开展筑牢了基本。。

      先锋引路，砥砺深耕！相信在w66利来党支部邓良平书记的向导下，在全体w66利来人的配合起劲下，w66利来集团一定能以党建为引领，周全推进各项事情的深入开展，不但将在党建方面取得显著效果，更将在营业开展上实现新的突破！